Agenție, marketer intern sau freelanceri: ce alegi?

Începe cu munca necesară

Scrie ce trebuie făcut în următoarele trei luni: strategie, campanii, design, texte, filmare, website și analiză. Estimează frecvența și stabilește cine decide prioritățile. Un titlu de post sau o listă de servicii nu îți arată capacitatea efectivă.

Când se potrivește fiecare opțiune

Un angajat este potrivit când există muncă zilnică suficientă pentru rolul său și acces la specialiștii complementari. Freelancerii pot fi o alegere bună pentru sarcini delimitate, dacă cineva poate scrie briefuri și coordona livrările. Agenția poate prelua mai multe competențe și coordonarea lor, în limitele volumului agreat.

• Angajat: proximitate față de afacere; recrutarea și managementul rămân interne.
• Freelanceri: flexibilitate pe specializări; integrarea lucrărilor are nevoie de un responsabil.
• Agenție: echipă și coordonare; prioritățile, capacitatea și aprobările trebuie definite.

Compară costul și responsabilitățile

La angajat, include costul complet al rolului, instrumentele și serviciile externe necesare. La freelanceri, adaugă timpul de coordonare. La agenție, verifică ce include tariful și ce se facturează separat. Bugetul media și filmările nu dispar prin alegerea unui model.

Poți combina modelele

Dacă ai deja un marketer, agenția poate completa competențele lipsă. Stabiliți cine scrie briefurile, produce materialele, lansează campaniile, răspunde leadurilor și aprobă bugetele. Pentru HUGE, descrie echipa existentă și responsabilitățile pe care vrei să le transferi.